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āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ PC āļāļēāļĒāđāļāđāļāļāđāļģ āļāļąāļĄāđāļāđ āļāļĢāļēāļāđāļēāļ āļāļĩāđ āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļĄāļāđāļāļĒ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15000-30000 āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāļāļĄ3000āļāļēāļ 3āđāļāļ·āļāļ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļŠāļēāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāđāļģāļāļļāđāļ āļāļđāđāļāļāļāđāļģ āļĒāļĩāđāļŦāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļŪāļĄāđāļāļĢ āļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 13,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ PC āļāļēāļĒāđāļāđāļāļāđāļģ āļāļąāļĄāđāļāđ āļāļĢāļēāļāđāļēāļ āļāļĩāđ āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 2 āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15000-30000 āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāļāļĄ3000āļāļēāļ 3āđāļāļ·āļāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āđāļĢāļāļīāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (PC)āđāļāļĢāļāļāđ LG āļāļĢāļ°āļāļģ āļŠāļĒāļēāļĄāđāļāļĨāļāļāļĨāđāļŪāđāļēāļŠāđ āļĄāļŦāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄ ( āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāļāđāļēāļāļāļĄ 15,000- 30,000 +āļāļēāļ / āđāļāļ·āļāļ )
āļĄāļŦāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāđāļģāļāļļāđāļ āļāļđāđāļāļāļāđāļģ āļĒāļĩāđāļŦāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļŪāļĄāđāļāļĢ āļāļąāļĒāļāļĪāļāļĐāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 13,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļŪāļĄāđāļāļĢ āļĢāļēāļāļāļĪāļāļĐāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĢāļāļīāļāļŠāļąāļ āļĢāļēāļāļāļĪāļāļĐāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ PC āļāļēāļĒāđāļāđāļāļāđāļģ āļāļąāļĄāđāļāđ āļāļĢāļēāļāđāļēāļ āļāļĩāđ āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļ āļĢāļąāļāļŠāļīāļ āļāļĨāļāļ 4 āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15000-30000 āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļēāļāļāļĄ3000āļāļēāļ 3āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļāļ āļđāļĄāļī āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Mega Home āļāļīāļ§āļēāļāļāļāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Mega Home āļĢāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĻāļĢāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Mega Home āļĢāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĻāļĢāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļēāļāđāļŦāļāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time). āļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ Human Resource āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (PC) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģ āļāļēāļĄāļŦâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Lotus āļāļąāļāļĒāļēāđāļŦāļāļ·āļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Lotus āļāļąāļāļĒāļēāđāļŦāļāļ·āļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ (āļāļēāļāļĨāļ°āļĄāļļāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15âĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļĨāļģāļāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļĨāļģāļāļēāļ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļĨāļģāļāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļĨāļģāļāļēāļ (āđāļĄāļ·āļāļāļĨāļģāļāļēāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15,000âĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ) āļāļąāļāļĢāļēāļâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ(āļāļĩāļāļāļ) āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āļĻāļĢāļĩāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ(āļāļĩāļāļāļ) āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļ§āļĻ) āļāļąāļāļĢāļēāļâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļāļīāļŠāļ§āļīāļĨ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļąāļ§āđāļĨāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđāļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļāļīāļŠāļ§āļīāļĨ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (āđāļāļāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§) āļāļąāļāļĢāļēāļâĶ
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āļāđāļ§āļ ! āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāđ (LG) Makro āļĨāļģāļāļđāļ (āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15,000 - 30,000 )
āļĨāļģāļāļđāļ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļāđāļ§āļ ! āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāđ (LG) Makro āļĨāļģāļāļđāļ (āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15,000 - 30,000 ) āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļĨāļģāļāļđāļ (āđāļĄāļ·āļāļāļĨāļģāļāļđāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ ( āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩâĶ
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āđāļĨāļāļēāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĨāļāļēāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļāļāļāļļāļĢāļĩ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full Time) āļāļąāļāļĢāļē 2 āļāļąāļāļĢāļē (āļāđāļ§āļāļāļĩāđāļŠāļļāļ) āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ āļâĶ
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āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Mega Home āļāļēāļāļāļē āļāļĢāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āļāļĩāļ§āļĩ āđāļāļĢāļāļāđ Toshiba āļāļĢāļ°āļāļģ Mega Home āļāļēāļāļāļē āļāļĢāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ (āļāļēāļāļāđāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļāļ āļđāļĄāļī āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļāļ āļđāļĄāļī āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ (āļāļēāļāļāļĨāļĩ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15âĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļŦāļēāļāļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļāđ Hisense āļāļĢāļ°āļāļģ Home pro āļŦāļēāļāļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 15,000 - 30,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ (āļŦāļēāļāļāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 15,000 āļāļēāļâĶ
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āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāđāļģāļāļļāđāļ āļāļđāđāļāļāļāđāļģ āļĒāļĩāđāļŦāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļŪāļĄāđāļāļĢ āļāļāļāđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 13,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
āļāļāļāđāļāđāļ | āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŠ āđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāđāļŠāļāļīāđāļ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļĢāļąāļ PC āļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāđāļģāļāļļāđāļ āļāļđāđāļāļāļāđāļģ āļĒāļĩāđāļŦāđāļ Sharp āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļŪāļĄāđāļāļĢ āļāļāļāđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđ 13,000 - 20,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļāļāđāļāđāļ (āđāļĄāļ·āļāļāļāļāļāđāļāđāļ) āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāđāļēāļâĶ
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